بيئات العمل

بيئات العمل

توظيف النساء
6 دقائق

كيف يمكن تعزيز المساواة لدعم النساء في القطاعات التكنولوجية؟

تقدم منصة ستانفورد للابتكار الاجتماعي الجزء الأول من سلسلة "دعم القيادة النسائية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات"، وسنوضح في…

تمكين المرأة في سوق العمل
8 دقائق

النساء العاملات في القطاع غير الرسمي: فرص مهدرة وموارد غير مستغلة

رغم الجهود المبذولة من أجل تمكين المرأة في سوق العمل وتقليل الفجوة بينها وبين والرجل، فإن الأرقام على أرض الواقع…

الرفاه التنظيمي
8 دقائق

العدالة والشمول: تعزيز مفاهيم الرفاه التنظيمي

على الرغم من أن عدد المؤسسات التي تتخذ خطوات نحو تعزيز الرفاه التنظيمي عبر مفاهيم التنوع والعدالة والشمول في أماكن…

العمل لساعات طويلة
4 دقائق

تحديث مفهوم أخلاقيات العمل في المؤسسات غير الربحية

غالباً ما ينقل الأشخاص الذين يعملون في المؤسسات غير الربحية وجهة نظر غير صحيحة بشأن معنى «العمل الجيد»، لأنهم يعتقدون…

الاحتراق الوظيفي
3 دقائق

مكافحة الاحتراق الوظيفي لدى قادة المؤسسات الاجتماعية

الاحتراق الوظيفي: مصطلح يعبّر عن حالة نفسية تصيب الموظَف تؤدي به إلى فقدان الرغبة في العمل، وتترافق مع انخفاض مستوى…

صعوبة العمل في مؤسسة غير ربحية
3 دقائق

مشاكل وحلول العمل في مؤسسة غير ربحية

عندما تزوجت أمي للمرة الثانية، جاء جميع أفراد عائلتنا من مختلف أنحاء أميركا، وكان على جدتي أن تقطع كامل المسافة…

المحتوى محمي