دروس مستفادة

دروس مستفادة

التأثير الجمعي يتطلب تحولات فكرية

تحقيق التأثير الجمعي يبدأ ببعض التحولات الفكرية

على التفكير الجمعي أن يأخذ في عين الاعتبار هوية المشاركين، وكيف يعملون معاً، وكيف يحدث التقدم؛ وذلك في سبيل أن…

تقييم الأثر الجماعي

تقييم الأثر الجماعي: التعلُّم أثناء العمل

أدى اتباع قادة القطاع الاجتماعي لنهج الأثر الجمعي في حل المشكلات إلى إثارة سؤال مهم في أذهان الكثيرين: بالنظر إلى…

الرفاه التنظيمي يبدأ من الرفاه الفردي

الرفاه المنظمي يبدأ من الرفاه الفردي

إن دعم مرونة الفرد والفريق والقيام بتحويلات صغيرة نحو الحياة المنظمية التي تحسن الرفاه؛ يمكّن المنظمات من تحسين فعاليتها، وتحقيق…

التواصل

ثقافة التواصل: ثلاث مبادئ توجيهية

الثقافة تتفوق على الاستراتيجية. سمعنا جميعاً بهذه المقولة، لذا عندما تعزم مؤسسة ما على وضع استراتيجية تواصل أكثر طموحاً، ما…

النفقات العامة

إهمال النفقات العامة: دورة الجوع في المؤسسات غير الربحية

على الممولين أن يأخذوا زمام المبادرة في كسر الحلقة المفرغة التي تجعل المؤسسات غير الربحية متعطشةً للغاية لبنية تحتية لائقة…

قادة الأنظمة

قادة الأنظمة: كيف يعملون لقيادة التغيير الاجتماعي؟

تصمد أبرز المشكلات العالمية الملحة أمام الإجراءات التدخلية التي تعتمد على الهيكليات القيادية التنازلية، بدءاً  من شبح التغيّر المناخي وصولاً…