لماذا ننساق وراء النماذج الجاهزة للتوظيف؟
يعتمد الأداء المؤسسي على سياسات وممارسات مدروسة خاصة بالموظفين وبثقافة الشركة. قد يبدو ذلك بديهياً، ولكننا جميعاً مررنا بتجارب لم…
فيل بوكانان (Phil Buchanan): رئيس ذا سينتر فور إفكتيف فيلانثروبي “سيب” (the Center for Effective Philanthropy (CEP)) ومؤلف كتاب “العطاء الصحيح: العمل الخيري الفعال وإعطاء الأهمية لكل دولار” (Giving Done Right: Effective Philanthropy and Making Every Dollar Count). ومؤلف مشارك لتقرير “العطاء الكبير: تأثير المنح الضخمة وغير المشروطة في المؤسَّسات غير الربحية (Giving Big: The Effects of Large, Unrestricted Grants on Nonprofits)، الذي يتحدث عن تبرعات ماكينزي سكوت وآثارها.
يعتمد الأداء المؤسسي على سياسات وممارسات مدروسة خاصة بالموظفين وبثقافة الشركة. قد يبدو ذلك بديهياً، ولكننا جميعاً مررنا بتجارب لم…
أدى تبرع ماكينزي سكوت إلى تحطيم المعايير التقليدية للمانحين والمؤسسات الكبرى. لنتمعن في الآتي، في جولاتها الثلاث الأولى من التبرعات…
المحتوى محمي