بناء ثقافة المساءلة: كيفية تعزيز التكافؤ العرقي ضمن مؤسستك
في الصيف الماضي، تم توجيه دعوة للمؤسسات من مختلف القطاعات لتوضيح أسباب عجزها عن معالجة مشكلة التمييز العنصري المنهجي، فاستجاب…
بايبر أندرسون (Piper Anderson): كاتبة وخبيرة في التنظيم الثقافي وأخصائية في استراتيجيات العدالة العنصرية، وهي المؤسِسة والرئيسة في الشركة الاستشارية “كرييت فوروورد” ( Create Forward)لتصميم الاستراتيجيات الإبداعية للمساواة والعدالة، وهي من أعضاء هيئة التدريس في كلية غالاتين بجامعة نيويورك.
في الصيف الماضي، تم توجيه دعوة للمؤسسات من مختلف القطاعات لتوضيح أسباب عجزها عن معالجة مشكلة التمييز العنصري المنهجي، فاستجاب…
المحتوى محمي