لماذا إعادة النظر في تقييم تطوير القيادة مهم بالنسبة للقطاع الاجتماعي؟
يرى القطاع الاجتماعي في تطوير القيادة استثماراً جيداً وبخاصة عندما يتعلق بالتغيير على مستوى الأنظمة. لكن عندما نسأل مطوري برامج…
ليزا فرانتزن (Lisa Frantzen): المديرة المشاركة للتقييم والتعلم في مجموعة تي سي سي غروب (TCC Group)، حيث تقود تقييمات الأساليب المختلطة للعملاء من المؤسسات الخيرية وغير الربحية والشركات. وتركز على فهم احتياجات العملاء إلى القياس والتعلم، وتطوير الأنظمة التي تمكّنهم من الإجابة عن الأسئلة الاستراتيجية وبناء قدراتهم التقييمية.
يرى القطاع الاجتماعي في تطوير القيادة استثماراً جيداً وبخاصة عندما يتعلق بالتغيير على مستوى الأنظمة. لكن عندما نسأل مطوري برامج…
المحتوى محمي