هل يمكن لدول الخليج الخروج من دائرة نظام الحصص (الكوتا) في التوطين؟
بين مؤسسة تسعى إلى دعم العمالة المحلية لكنها تصطدم بجدار قلة المهارة والكفاءة، وموظف يكتفي بفرصة العمل التي تقدمها الحكومة…
سعيد البنا (Said Elbanna): أستاذ الإدارة الاستراتيجية بجامعة قطر. تميزت حياته المهنية بمناصب أكاديمية مختلفة في العديد من الجامعات ذات السمعة الطيبة في الشرق الأوسط مثل جامعات القاهرة والإمارات والشارقة إلى جانب شغله لمنصب باحث زائر في جامعات أوروبا وأميركا الشمالية مثل جامعات برمنغهام ولندن وكارلتون. ساهم سعيد في تطوير العديد من برامج الماجستير والدكتوراه وقام بتدريسها على نطاق واسع في كل من برامج البكالوريوس والدراسات العليا. في عام 2011، أسس وأدار مركز جامعة الإمارات للإدارة الاستراتيجية.
تنصب اهتماماته البحثية الرئيسة عند نقطة التقاطع بين اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء والإدارة الدولية. منذ عام 2006، نشر 45 مقالة في مجلات ودوريات علمية مثل مجلة عالم الأعمال (Journal of World Business)، ومجلة الإدارة الاستراتيجية والتخطيط بعيد المدى.
حصل سعيد على العديد من جوائز البحث والتدريس والخدمات، بما في ذلك جائزة أفضل ورقة بحثية من مجلة الدراسات الإدارية ومجلة الإدارة العامة، وجائزة التميز البحثي من جامعة قطر في العلوم الإنسانية والاجتماعية، وجائزة عبد الحميد شومان للباحثين العرب في العلوم الاقتصادية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، عمل سعيد على نطاق واسع كمشرف ومستشار ومدرب في مجال الإدارة الاستراتيجية مع مختلف المؤسسات في الشرق الأوسط. وهو عضو في هيئة تحرير المجلة الأوروبية للإدارة وأحد كبار مدراء مجلس إدارة جمعية المحاسبة الإدارية لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ. وقد شارك في تنظيم العديد من الفعاليات الأكاديمية في مؤتمرات الإدارة الدولية مثل AOM و EGOS و EURAM.
بين مؤسسة تسعى إلى دعم العمالة المحلية لكنها تصطدم بجدار قلة المهارة والكفاءة، وموظف يكتفي بفرصة العمل التي تقدمها الحكومة…
المحتوى محمي