اشترك

العدالة والشمول: تعزيز مفاهيم الرفاه التنظيمي

إعداد: ماري وينترز

 

تم النشر 25 أبريل 2021

شارك
شارك

على الرغم من أن عدد المؤسسات التي تتخذ خطوات نحو تعزيز الرفاه التنظيمي عبر مفاهيم التنوع والعدالة والشمول في أماكن العمل في ازدياد مستمر، لا يزال الأشخاص من أصحاب البشرة غير البيضاء يُبلغون بصورة مستمرة عن شعورهم بالانتقاص من قيمتهم، وعدم الأمان، والإرهاق من التنقل ضمن بيئات عمل غير مرحبِّة. ويرون أن التحيزات الضمنية تلعب …

زر الذهاب إلى الأعلى