اشترك
الوضع المظلم
الوضع النهاري

الاستمرار بالحساب الحالي

لماذا يجب أن تتغير مجالس الإدارة لتحقق أهدافها؟

سلسلة القيادة المدفوعة بالأهداف..

إعداد : آن ووليستاد

 

تم النشر 05 ديسمبر 2021

شارك
شارك
تقدم منصة "ستانفورد للابتكار الاجتماعي" الجزء الثاني من سلسلة "المبادئ الأربعة للقيادة المدفوعة بالأهداف في مجالس الإدارة"، التي تحدثنا في جزئها الأول عن طبيعة العمل الأساسي لـ "مجلس الإدارة" في المؤسسات غير الربحية، وسنتابع في هذا الجزء الحديث عن كيف يجب أن يتغير تكوين المجلس ليحقق أهدافه. احترام بيئة العمل إن السياق الذي تشتغل فيه المؤسسة مهم للغاية، سواء في بيئة السياسة العامة أو في العلاقات بين المؤسسات وبرامجها أو في بيئة التمويل أو ببساطة من خلال الوجود المشترك في ذات البقعة الجغرافية. إلا أن الوعي بهذه الديناميكية لا يشكل غالباً أولويةً على مستوى مجلس الإدارة لفهمها ومعرفتها. عندما يتم…
زر الذهاب إلى الأعلى