هذه الميزة مخصصة للمشتركين يمكنهم مشاركة المواضيع بحد اقصى 10 مواد من كافة مواقع مجرة
نظمت “الإدارة العامة للتعليم في الرياض” مبادرة التطوير المهني التعليمي “داعم 2″، التي تستهدف تدريب 100 من قيادات الصف الثاني عبر حزمة من البرامج التطويرية لتحسين قدراتهم القيادية بما ينعكس على جودة الأداء. وبيّن خالد الرفاعي، مدير إدارة التدريب التربوي والابتعاث، أن النسخة الثانية من المبادرة تركز على موضوعات القيم وتأثيرها في قيادة الفريق والأداء، …
أدخل بريدك الإلكتروني واقرأ المقال مجاناً
أنشئ حساباً مجاناً واقرأ مقالتين مجاناً كل شهر من أوسع تشكيلة محتوى أنتجته ألمع العقول العالمية والعربية .
نظمت "الإدارة العامة للتعليم في الرياض" مبادرة التطوير المهني التعليمي "داعم 2″، التي تستهدف تدريب 100 من قيادات الصف الثاني عبر حزمة من البرامج التطويرية لتحسين قدراتهم القيادية بما ينعكس على جودة الأداء.
وبيّن خالد الرفاعي، مدير إدارة التدريب التربوي والابتعاث، أن النسخة الثانية من المبادرة تركز على موضوعات القيم وتأثيرها في قيادة الفريق والأداء، وتوظيف الأنماط الشخصية في بيئة العمل، والسعادة في بيئة العمل، وتعتمد على أفضل المدربين المؤهلين لتحسين أداء مدراء الإدارات ومساعديهم ومدراء مكاتب التعليم ومساعديهم ورؤساء الأقسام.
وتعد مبادرة "داعم" التي تنفذها إدارة التدريب التربوي والابتعاث للبنين، الأولى من نوعها على مستوى الإدارة، وتُنفَّذ على مدى ثلاثة أعوام، وجاءت ضمن جهود الإدارة العامة للتعليم لتطوير القيادات الإشرافية والتعليمية الشابة وتحسين مستويات الأداء لديهم وتزويدهم بالمهارات والمعارف الجديدة.
وفي مارس/آذار عام 2022؛ أطلقت مديرية تعليم الرياض مبادرة "المشاريع العلمية 2022" بهدف نشر ثقافة البحث العلمي في البيئة المدرسية وتهيئة الطلاب وتمكينهم من المشاركات البحثية المحلية والدولية.
يذكر أن مبادرة "داعم" تساهم في تحقيق مستهدفات "رؤية المملكة 2030" التي تضمنت إعداد جيل من القادة وتقديم أفضل برامج التطوير المهني لهم.
